La empresa es importante, solvente, respetada. El personal para estas elecciones, ingenieros. La entrevista selectiva, luego… un máster. Los forman a su gusto y necesidad… serán trabajos de prestigio, reconocidos, remunerados, quizá de por vida. En general, los aspirantes velan por la casa, pero uno, buena gente donde los haya, lo enfoca diferente y habla de la humanización del trato a los empleados, por aquello tan simple de que, a mejor felicidad, es muy posible un mayor rendimiento. También habla del respeto mutuo, de todos para con todos y, sobretodo, a la empresa… El chico dio una respuesta diferente, humana. El chico fue elegido y la empresa dio un paso al frente…
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